【急聘资深网站优化经理｜年薪30W+｜SEO/SEM全流程经验优先｜坐标上海】
作为互联网行业的核心岗位，网站优化经理在流量获取、转化提升和品牌曝光中扮演着关键角色。本岗位要求候选人具备3年以上互联网企业实战经验，精通SEO优化、SEM竞价、数据分析及用户体验优化全流程，薪资范围20-40K/月+绩效奖金+年度分红，现开放上海地区全职岗位。
一、网站优化经理核心职责 1. SEO体系搭建与优化 - 制定月度关键词规划表，完成500+核心词库的更新迭代 - 搭建网站三级目录架构，优化页面加载速度至1.5秒内（Google PageSpeed标准） - 主导技术SEO实施，包括服务器响应优化、URL重写、结构化数据标记等
- SEM全案运营管理
- 熟练操作Google Ads/百度推广，年度预算管理经验超500万
- 建立转化漏斗模型，实现ROI≥3.0的精准投放策略
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搭建否定关键词库，日均节省无效点击成本15%以上
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数据驱动的流量运营
- 搭建Google Analytics+百度统计双平台监测体系
- 每周输出流量分析报告（含流量渠道分布、转化路径分析）
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建立A/B测试机制，页面转化率月均提升8-12%
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用户体验优化
- 实施UX设计优化方案，降低跳出率
至35%以下 - 主导移动端适配改造，完成3个APP的SEO适配升级 - 优化用户行为路径，关键转化节点转化率提升20%
二、任职要求（核心指标） 1. 教育背景： - 计算机相关专业本科以上学历（SEO优化方向优先） - 持有Google Analytics认证/GSC认证/SEM认证者优先
- 经验要求：
- 3年以上B端/SaaS行业SEO优化经验
- 主导过百万级DA站点建设及运营案例
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具备跨平台流量整合能力（搜索/社交/视频）
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技术能力：
- 熟练使用Hive/Python进行数据清洗分析
- 掌握PHP/Python爬虫技术（需提供作品链接）
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熟悉CDN加速、服务器压力测试等运维技能
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资质证明：
- 提供过往优化案例报告（含数据对比）
- 百度认证高级SEO专家（BAPSE）证书
- 近半年百度指数/艾瑞咨询行业报告解读能力
三、薪酬福利体系 1. 基础薪资： - 20-30K/月（应届生/初级岗位） - 30-40K/月（中级岗位） - 40-60K/月（高级岗位+绩效奖金）
- 绩效激励：
- SEO关键词排名提升奖励（单词单次提升5名以上奖励2000元）
- SEMROI超额部分提成（超过基准值10%提成5%）
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年度优化成果奖（年度流量增长超200%奖励5W）
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福利保障：
- 六险一金全额缴纳（含商业医疗保险）
- 每月8K技术培训基金
- 年度海外SEO峰会参会名额
- 弹性工作制（核心时段9:00-17:00）
四、公司核心优势 1. 技术研发： - 自主开发SEO监测系统（日均处理10亿级数据） - 搭建CDN+云服务器智能调度平台 - 每月更新行业白皮书（含200+细分领域数据）
- 团队配置：
- 10人专业SEO团队（含3名前百度产品经理）
- 5人数据分析组（使用Tableau可视化系统）
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2名用户体验研究员（完成3次UX大改版）
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行业地位：
- 连续三年入选百度生态合作伙伴TOP10
- 拥有23项SEO相关技术专利
- 服务客户包括携程、美团等TOP50互联网企业
五、晋升发展通道 1. 专业通道： - 初级SEO专员→SEO优化师→高级SEO经理→SEO总监 - 技术专家路线：SEO工程师→技术专家→架构师
- 管理通道：
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团队主管→部门经理→分公司负责人
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转岗机会：
- 可转岗至产品运营、数据分析师、技术总监等岗位
六、应聘流程 1. 简历投递： - 邮件姓名+网站优化经理应聘+3年经验 - 投递邮箱：hr@xxxtech（建议PDF格式）
- 初试安排：
- 技术笔试（含关键词规划、页面诊断等）
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实战案例分析（模拟处理真实优化项目）
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终面评估：
- SEO方案设计（现场完成一个行业竞品分析）
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用户体验沙盘推演（处理突发流量问题）
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入职准备：
- 7天带薪培训（含工具使用、流程规范）
- 1对1职业发展规划（由前阿里P7导师指导）
【岗位补充说明】 1. 考勤要求：实行弹性工作制，需保证每周3天在岗时间 2. 技术标准：需通过公司内部SEO系统认证（通过率仅35%） 3. 知识产权：入职即签订竞业协议，优化方案归属公司所有
【数据支撑】 根据互联网招聘报告显示，具备SEO+SEM复合技能的候选人平均薪资较单一技能者高出42%，需求缺口达68%。本岗位要求候选人掌握SEO优化、SEM竞价、数据分析三大核心技能，特别欢迎具有跨平台流量整合经验（搜索+社交+视频）的复合型人才。